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發布日期：2011-06-09 |
截止日期：2011-06-19 |
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招聘人數：1 |
工作地點：廣東 汕頭 |
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學歷要求：無 |
工作經驗： |
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工作性質：全職 |
電腦要求： |
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參考月薪：面議 |
外語要求： |
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特殊要求：招聘研發中心副主任 |
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高級職稱,對電池行業有豐富工作經驗，能穩定為公司服務較長時間
廣東猛獅工業（集團）有限公司創立于1994年，占地面積3萬平方米，建筑面積2萬平方米。我們的主要產品為鉛電池及其裝配，塑料產品及其相關技術。公司年產量達到100KVA，由于擁有先進技術，多條先進生產線，多種檢測設備，能夠為廣闊的世界市場提供制造鉛電池的芯片，容器及裝置零件，因此猛獅集團在中國同行中處于先進的領先地位。公司也于1999年榮獲ISO9002安全質量認證書。 猛獅集團現共生產出了六種系列的電池，包括用于電力方面的閥控式密封鉛酸蓄電池、摩托車鉛電池、汽車鉛電池、密封鉛酸摩托蓄電池、密封鉛酸汽車蓄電池、牽引鉛酸電池等。結合最新的生產技術，出色的技巧、安全可靠的質量與信譽，猛獅集團的各種具有不同特點的電池正逐步達到國際先進水平。 目前，猛獅集團的電池廣銷于中國的29個省區，并遠銷全世界30多個國家。為了讓消費者享受到便利及優質的服務。我們已經在全國各個不同地區建立了多個分公司，并且建立了一個完善的猛獅電池的銷售服務網絡體系。 我們公司是現代化高新技術企業，每年100萬KVA鉛電池的生產力，使得我們公司在中國電池生產的同行中處于領先地位。為了逐漸接受OEM的生意方式，并朝著該方向進步，我們公司在接到定單起30天就可以發貨。 企業文化背景的概況：猛獅集團的核心目標是：不求最大，只求最好（或者說可能我們無法達到最大，但我們會盡力做到最好）。我們的核心目標包括三個基礎因素：要有使命感，要有對工作的獻身精神，要有對職業優勢的追求。 發展策略：我們將通過以下幾點，秉承這個發展策略：共享結構，扎實的組織形式，全球化的擴充和管理的標準化。我們發展策略的原則是：依靠自己，不斷提高及穩步地發展。 企業精神：團隊合作、進取心、現實主義和效率。 （1）我們所說的“合作”是指：猛獅是一個公司，任何利息性的或者目的性的個人或團隊都無法在這樣的基礎上取代。雖然我們也鼓勵有自己的想法，但我們更著重與珍惜每個雇員在團隊合作中能發揮的作用。（2）我們所說的“探索、進取心”則指：能逐漸在成長探索中為我們的顧客提供越來越優質的服務。我們將不斷地提高經濟管理能力及技術上的革新來迎合市場的契機及消費者的需求。我們認為，這就是我們企業的成長所需要的支撐力的來源。3）我們所說的“現實主義”指的是：我們用來衡量公司內部事務及員工的表現的標準是建立在競爭意識的提高與猛獅集團的長期發展的理念上。我們鼓勵公司內部的自我檢討，這樣可以確保不會做出有爭議性的決定，降低由于個人能力知識的有限做出錯誤決定所造成的風險。 （4）我們所說的“有效率”，指：猛獅集團允諾，將通過提供更便利、更有效率的服務來為顧客提升產品的價值。猛獅集團將會在它地位和利益上的逐步成長中，獲取到社會與經濟的雙豐收。